2026年中国劳动关系学院院校代码为12453，此为教育部统一编码。其在各省的招生代码各有不同，如在湖北招生的代码是A225，在广东招生的代码是12453等。
本文收集了中国劳动关系学院的招生院校代码以及招生专业代码信息，可供同学们参考。
一、2026年中国劳动关系学院院校代码
2026年中国劳动关系学院的院校代码主要分为标准院校代码和省编院校代码，其中标准院校代码为12453，由教育部统一编制。省编院校代码没有固定值，由省教育考试院编制，是中国劳动关系学院在各省招生的主要代码，每年会随着招生计划的变动而发生改变。
2026年中国劳动关系学院暂未公布具体的招生计划，因此这里暂以2025年信息为例，为大家展示中国劳动关系学院在各省招生的院校代码。
| 省份 | 学校代码 |
|---|---|
| 北京 | 1060 |
| 天津 | 1612 |
| 河北 | 1906 |
| 山西 | 1066 |
| 内蒙古 | 059 |
| 辽宁 | 2453 |
| 吉林 | 1162 |
| 黑龙江 | 1047 |
| 上海 | 223 |
| 江苏 | 3169 |
| 浙江 | 1156 |
| 安徽 | 2957 |
| 福建 | 3660 |
| 江西 | 2017 |
| 山东 | C453 |
| 河南 | 3035 |
| 湖北 | A225 |
| 湖南 | 1181 |
| 广东 | 12453 |
| 广西 | 12453 |
| 海南 | 0065 |
| 重庆 | 1168 |
| 四川 | 0397 |
| 贵州 | 2897 |
| 云南 | 1150 |
| 陕西 | 1057 |
| 甘肃 | 1064 |
| 青海 | 1065 |
| 宁夏 | 1149 |
| 新疆 | 2024 |
注：部分省份招生会使用标准院校代码，部分省份招生会使用省编院校代码，且同一省份可能有多个招生代码，主要差异体现在招生要求上的不同，具体以当年实际发布信息为准。
二、中国劳动关系学院招生专业代码
目前仅能查询到中国劳动关系学院2025年招生专业代码，下面以北京市为例，列举本科批招生专业的代码信息：
| 专业 名称 |
专业 代码 |
限制 信息 |
|---|---|---|
| 戏剧影视文学 | 10 | 详见该校招生 章程，详见该 校招生章程 |
| 劳动关系 | 11 | 详见该校招生 章程 |
| 人力资源管理 | 12 | 详见该校招生 章程 |
| 工商管理 | 13 | 详见该校招生 章程 |
| 法学 | 14 | 详见该校招生 章程 |
| 劳动经济学 | 15 | 详见该校招生 章程 |
| 经济学 | 16 | 详见该校招生 章程 |
| 财务管理 | 17 | 详见该校招生 章程 |
| 劳动与社会保障 | 18 | 详见该校招生 章程 |
| 行政管理 | 19 | 详见该校招生 章程 |
| 社会工作 | 1A | 详见该校招生 章程 |
| 社会学 | 1B | 详见该校招生 章程 |
| 新闻学 | 1C | 详见该校招生 章程 |
| 劳动教育 | 1D | 详见该校招生 章程 |
| 思想政治教育 | 20 | 详见该校招生 章程 |
| 工会学 | 21 | 详见该校招生 章程 |
| 政治学与行政学 | 22 | 详见该校招生 章程 |
| 汉语言文学 | 30 | 详见该校招生 章程 |
| 应用统计学 | 40 | 详见该校招生 章程 |
| 安全工程 | 41 | 详见该校招生 章程 |
| 应急技术与管理 | 42 | 详见该校招生 章程 |
| 职业卫生工程 | 43 | 详见该校招生 章程 |
| 计算机科学与技术 | 44 | 详见该校招生 章程 |
三、中国劳动关系学院最好的三个专业
法学专业
中国劳动关系学院的法学专业实力强劲，在劳动法与社会保障法领域优势突出。该专业汇聚了一批学识渊博、经验丰富的师资队伍，他们不仅在学术研究上成果丰硕，还深度参与劳动法律法规的制定与咨询。课程体系紧密围绕劳动关系法律实务展开，涵盖劳动法、社会保障法、劳动合同法等核心课程，注重理论与实践结合。通过模拟法庭、法律诊所等实践教学方式，培养学生的法律思维和实务操作能力。毕业生广泛分布于劳动仲裁机构、工会组织、企业法务部门等，为维护劳动者权益、构建和谐劳动关系贡献力量。
劳动关系专业
作为学院王牌专业，劳动关系专业独具特色。专业聚焦于劳动关系协调、管理等方面，培养学生全面掌握劳动关系理论知识和实践技能。课程涉及劳动经济学、人力资源管理、集体协商与集体合同等，让学生深入了解劳动关系的运行规律。学院与众多企业、工会建立合作关系，为学生提供丰富实习机会，使学生能在真实场景中锻炼协调能力。毕业生深受用人单位青睐，成为企业劳动关系管理、工会工作等领域的中坚力量。
人力资源管理专业
人力资源管理专业是中国劳动关系学院的优质专业。专业注重培养具备扎实人力资源管理理论基础和较强实践能力的复合型人才。课程涵盖招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等核心模块，紧跟行业发展趋势，引入前沿管理理念和方法。学院拥有先进的人力资源管理实验室，为学生提供模拟招聘、绩效评估等实践操作平台。毕业生就业前景广阔，可在各类企业、事业单位从事人力资源规划、招聘、培训等工作，为企业人才战略实施提供有力支持。
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